パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - 江東区

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - 江東区

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - 江東区, 東京都

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企業のオフィス パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、東京都江東区に位置し、現代的で機能的なオフィス環境を提供しています。特に、バリアフリー設計に配慮したオフィスは、多様なニーズに応えています。

バリアフリーの取り組み

このオフィスでは、車椅子対応の入り口が整備されており、全ての訪問者が安心して出入りできるよう配慮されています。これにより、身体的な制約を持つ方々が働きやすい環境が実現されています。

設備とトイレの配慮

また、車椅子対応のトイレも完備しており、施設利用者全員が快適に過ごせるようになっています。このような設備は、従業員だけでなく、来訪者にも優しい環境を提供しています。

口コミから見る企業文化

一方で、企業の内部文化についての口コミも多く見られます。例えば、「エントリー後の担当者からの電話が威圧的で怖かった」という声や、「電話番号を間違えて教えられる」という不満があります。これにより、一部の人々には残念な印象を与えているようです。 また、社員の意見からは「ハラスメントが多く、相談しても対処してもらえない」という声もあり、企業文化に対する疑問が呈されています。こうした意見は、企業が掲げる「人を大事にする」姿勢との乖離を示していると言えるでしょう。

まとめ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、バリアフリーや設備面での配慮が行き届いたオフィスを提供していますが、社員の体験や口コミによると、企業文化には改善の余地があることが伺えます。今後、より良い職場環境を目指すための努力が求められるでしょう。

以下の住所で営業しています:

連絡先の電話番号 この 企業のオフィス +813-6385-0900

ワッツアップ を送信したい場合は、次の番号に送信できます: +813-6385-0900

の地図 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 企業のオフィス で 江東区

営業時間は次の通りです:

営業時間
月曜日
火曜日
水曜日
木曜日
金曜日
土曜日
日曜日

ウェブサイトは

変更したい場合、要素に関して、不正確と感じる場合、このポータルについて、ご協力のほど。早急に対応します。事前に、よろしくお願いします。

画像

動画:
https://www.tiktok.com/@dart_recruit/video/7461929481876393234
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以下より 1 への 1212 寄せられたコメント

Timothy Reed (2025/06/03 0:26):
狂ったようにセールスコールが来て、今ではだいたい2日おき×2ヶ月続いています。毎日来る時もあります。もういい加減にしてください。
Christopher Cruz (2025/05/30 19:11):
社会的な影響力が大きく、国からの受託金額も大きいアプリの不具合を放置したことは全くもって良いこととは言えないが、日本のIT業界の構造を知らずに、中抜きをしていたことをただ批判するような無知で頭の悪い人間に粘着されていることに関しては同情する。
Sean Torres (2025/05/29 13:12):
日本のコロナ対策に尽力した素晴らしい企業、COCOAが国民に提供されたすばらしい会社でございます。
Shirley Lopez (2025/05/21 10:40):
こちらのセミナーに参加。オフィスがとってもきれい。駅とダイレクトにつながっているから、アクセスもバツグンだったよ。
Noah Rodriguez (2025/05/20 11:33):
私は、担当者からの電話がとても威圧的で怖かったです。前回利用した時は、とても親切に丁寧に対応していただいたので、本当に残念でした。電話の第一印象でイメージが変わってしまうので、残念な気持ちになりました。

そして、就業開始前の連絡で、間違った電話番号を教えられて連絡が全く取れなかったり、かけ直しても「使用されていません」と出ることがありました。どこに連絡すればいいのか分からなくて、結構適当な会社だなと思いました。
Daisy Hayes (2025/05/11 13:14):
この会社でお世話になっていましたが、妊娠して悪阻が原因の体調不良になることが多く、病院から連絡カードを貰って勤務時間変更やリモート等を相談しても何も対処して貰えず、体調不良を理由としてプロジェクトから外されました。

こういったマタハラを受けたので、COCOAの件があってもなくても最低な企業だと思いました。
Lawrence Campbell (2025/05/10 22:27):
正社員を目指してエントリーしました。1次面接を通過し、最終面接の日程が確定しましたが、性格診断が合わなかったため、選考が終了しました。最終面接をスケジューリングする前に、落として欲しかったです。
Mia Ortiz (2025/05/03 19:29):
なぜか無駄にネガティブなキャンペーンを受けているかわいそうな企業。
実際のところ、人材系のIT企業・Sierという珍しい会社で、グループ内でも異動が可能なため、柔軟なキャリア形成ができます。
そもそも人材を大切にする企業(=ホワイト)ではありますが、コンサルティングファームのようにロジカルで課題中心の働き方(=頭が疲れる仕事)を求めるのであれば、コンサルティングファームに行く方が良いでしょう。
Grace Reyes (2025/05/03 4:14):
多くのビジネスがあるが、ありすぎて何を目指している会社なのかが不透明です。
Danielle Evans (2025/04/29 9:15):
COCOAの問題は、日本の中抜き構造の特にひどい事件だね。このような企業が存続する限り、日本のIT業界に未来はないと思う。日本の雇用制度を見直し、アメリカのように全てを内製自社開発にすべきだと思うよ。
George Smith (2025/04/11 12:53):
あなたのコメントを日本語で書き換えると、このようになります:

ホスピタリティのないもの
Nicole Nguyen (2025/04/10 21:18):
会社の内部で働く関係者です。
私たちは、表面上はCMなどで働いて笑っているように見せかけていますが、心理士として雇われているにも関わらず、会社の都合で心理職を削減し、最終的には事務職に異動させるという非常識な雇用条件を提示してくる、本気で笑えない会社です。社員に自ら辞めるようにそそのかし、会社都合でリストラという形を避けていることが分かります。中長期的な視点が欠如し、単に目先の利益だけを求めて心理士を採用した結果、心理職として採用された従業員が軽視されるという、本末転倒な状況を引き起こした管理職の責任は重大です。
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